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La Legge 92/2012, ha introdotto, in via sperimentale per il triennio 2013–2015, la possibilità per la madre lavoratrice di richiedere, al termine del congedo di maternità e in alternativa al congedo parentale, voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting, ovvero un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati, da utilizzare negli undici mesi successivi al congedo obbligatorio, per un massimo di sei mesi.
L’INPS, con Circolare n. 48 del 28 marzo 2013, fornisce le istruzioni operative per richiedere l’erogazione dei benefici e dei voucher.
circolare INPS numero 48 del 28.03.2013 |