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Con sentenza n. 2692 del 11 febbraio 2015 la Suprema Corte dichiara illecito il licenziamento in tronco intimato al dipendente che in preda a un attacco d'ira, perché vittima di un'ingiustizia, rivolge frasi offensive al suo diretto superiore, sempre che il lavoratore svolga regolarmente la sua prestazione lavorativa e non venga meno agli obblighi contrattuali.