Visita medica sempre obbligatoria per i lavoratori minorenni

L’idoneità fisica dei minori deve essere verificata preventivamente e periodicamente per poterli occupare in qualsiasi attività lavorativa, indipendentemente dal fatto che tale attività sia soggetta o meno a sorveglianza sanitaria.

Introduzione

Se la mansione comporta rischi per la salute, il datore di lavoro, insieme a un medico del lavoro, deve valutare i rischi e redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR). La certificazione di idoneità al lavoro per minori in attività non rischiose non è più obbligatoria, ma resta l’obbligo di effettuare le visite mediche. Anche in assenza di sorveglianza sanitaria, il medico del SSN deve comunicare eventuali prescrizioni.

Suggerimenti Pratici per l’Adempimento della Normativa

• Attività aziendale soggetta a sorveglianza sanitaria:
  • Prenotare una visita medica con il medico competente aziendale prima dell’assunzione.
  • Il medico rilascia un certificato di idoneità, idoneità parziale o inidoneità totale.
  • L’inidoneità autorizza il datore di lavoro a non procedere con l’assunzione.

• Attività aziendale non soggetta a sorveglianza sanitaria:
  • Verificare l’idoneità alla mansione del minore tramite i servizi di sanità pubblica.
  • Prenotare la visita medica attraverso il medico di base delle ASL.
  • Richiedere al minore il contatto del proprio medico di base per organizzare la visita.
  • La visita medica deve essere documentata con una richiesta scritta al medico di base.
  • Anche se non viene rilasciato un certificato di idoneità, il datore di lavoro deve dimostrare di aver effettuato la richiesta di visita medica.
  • In caso di inidoneità, il datore di lavoro può non procedere con l’assunzione.

Conclusione

Per le aziende, è fondamentale comprendere e rispettare le normative relative alla salute e sicurezza dei lavoratori minorenni. Implementare questi suggerimenti pratici assicura non solo il rispetto delle leggi vigenti, ma anche la protezione della salute dei minori. Assicurarsi che le visite mediche siano effettuate correttamente, documentare ogni passaggio e collaborare con i servizi sanitari competenti sono azioni essenziali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alla normativa.